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2021年2月28日，數(shù)字化時代下的人力資源轉(zhuǎn)型與發(fā)展論壇在深圳召開。本次論壇為HR研習(xí)社主辦，由金蝶總冠名的年度盛會。HR研習(xí)社聚焦HR的轉(zhuǎn)型、成長及發(fā)展，致力于成為HR學(xué)習(xí)、成長最有效的平臺。金蝶中國HR解決方案中心方案總監(jiān)寧衛(wèi)軍、阿里集團、花樣年集團等多家國內(nèi)知名企業(yè)人力資源專家蒞臨活動現(xiàn)場，分享企業(yè)管理實戰(zhàn)的成功案例，與線上線下數(shù)千名觀眾共同探討人力資源在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代的發(fā)展問題。
金蝶中國HR解決方案中心方案總監(jiān)寧衛(wèi)軍作為開場嘉賓，在會議上發(fā)表《重構(gòu)HR的數(shù)字戰(zhàn)斗力》主旨演講，深度解讀數(shù)字化時代人力資源新模式，借助貴州茅臺、海爾集團、安踏體育等眾多國內(nèi)名企數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新性實踐案例使大家深刻意識到人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來的價值，幫助HR工作者實現(xiàn)思維的轉(zhuǎn)型與突破。
寧老師表示，數(shù)字化時代下，創(chuàng)新性勞動、創(chuàng)新型組織和創(chuàng)新性人才成為維持組織生存的基本條件，HR的發(fā)展轉(zhuǎn)型方向從效率提升轉(zhuǎn)為效能提升，HR需要系統(tǒng)思考，從觀念到策略、辦法，形成戰(zhàn)略思維、數(shù)字思維、創(chuàng)新思維以及變革思維四位一體。
同時外場設(shè)有金蝶s-HR展臺，與觀眾進行深入互動，了解企業(yè)人力資源管理面臨的問題與。深圳HR解決方案部經(jīng)理林森老師在現(xiàn)場給觀眾詳細講解展示s-HR產(chǎn)品和解決方案，觀眾咨詢熱情十分高漲，展區(qū)人潮涌動。
金蝶s-HR Cloud基于企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務(wù)平臺以及開放的云端應(yīng)用，幫助集團企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力，實現(xiàn)戰(zhàn)略驅(qū)動，全員互聯(lián)。
企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是中國經(jīng)濟發(fā)展的加速器，作為企業(yè)的重要核心，人力資源深受數(shù)字化進程的影響，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的推動能力與結(jié)果決定了HR未來的定位與價值。深圳搶抓“雙區(qū)驅(qū)動”發(fā)展機遇，提出“深愛人才，圳在等你”，大力引進人才和優(yōu)化人才管理，對企業(yè)的人力資源系統(tǒng)提出了前所未有的挑戰(zhàn)。金蝶s-HR 始終與用戶保持近距離溝通，深圳分公司也在不斷拓展人力資源市場，未來愿與更多人力資源從業(yè)者攜手向前、不斷實現(xiàn)企業(yè)人力資源數(shù)字化的突破與創(chuàng)新!
